以“六大工程”打造黨建領航的央企模式(黨建 六大工程)

文|周旻 李佩淇

來源|2022年度”國企黨建創新優秀案例“

以“六大工程”打造黨建領航的央企模式(黨建 六大工程)

中國金茂溫州黨支部牢牢把握“央企姓黨”的根本屬性,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,聚焦“艱苦奮斗、敢為人先”主題主線,立足實際以“六大工程”為抓手建立“星火前哨”黨建品牌,打造“紅心為炬”鑄魂工程、“赤焰爭先”堡壘工程、“星火力行”實事工程、“前哨清風”陽光工程、“凝焰同心”凝心工程、“聚薪成火”聯建工程,內促經營發展力,外繪政企同心圓,以黨建引領驅動公司高質量發展的強勁動能。支部成立四年來獲評1次“中國中化先進基層黨組織”、2次“中國金茂先進基層黨組織”稱號。

“紅心為炬”鑄魂工程 點亮星火紅色基因

打造“紅心為炬”鑄魂工程點亮星火紅色基因,是黨員汲取奮進力量的必然要求,是黨支部建強戰斗堡壘的有力手段,是新時代央企以黨建引領經營的堅實基礎。金茂溫州黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,推進黨史學習教育常態化長效化,不僅規范開展“三會一課”、組織生活會等規定動作,同時創新學習教育方式,將“星火學堂”從會議室搬到線上去、搬到工地里。

直奔“工地”現場,舉辦“黨史學習進工地”等活動,直奔項目一線,面對面為一線黨員與員工講授黨課,補鈣壯骨增信鑄魂,營造項目工地紅色氛圍,以星火之光點亮了廣大黨員、職工及工友們的紅色基因,凝聚攻堅克難、團結奮進的先鋒力量。

組織“線上”宣講,成立黨史學習教育宣講團,發布十余期“黨史我來講”、“黨史百年天天讀”專欄回望百年歷史征程,形成了公司領導、支部委員、黨員代表三級宣講的生動局面,引導廣大員工在重溫百年征程中迸發出與新時代共進的奮斗激情。

用活“情境”教學,通過六期“行走的黨課”系列活動充分挖掘當地紅色資源,先后赴中共浙江省一大紀念園、中國工農紅軍挺進師紀念館連等六地參觀學習,于中共浙江省一大紀念園成立金茂溫州黨史學習教育基地,深刻體會紅色信仰和革命精神,汲取精神涵養。

“赤焰爭先”堡壘工程 賦能項目業務一線

打造“赤焰爭先”堡壘工程賦能項目業務一線,是黨員發揮模范帶頭作用的劍鋒所指,是黨支部在大戰大考中提升戰斗力的堅實基礎,是當前形勢下央企高質量發展的現實需要。金茂溫州黨支部推動黨建工作和業務工作深度融合,創新提出“五色聯創”,從工地紅、安全橙、智慧藍、品質金、口碑綠五個維度全面推進黨建領航項目建設,為公司經營目標達成提供有力保障。

黨建引領工地紅,以旗幟引領標桿打造。多個項目與屬地政府、共建單位成立聯合黨支部,有效解決黨員分布“遠、偏、散”的問題;陣地建設紅,為項目配置黨員活動室、搭建理論知識學習墻等,實現紅色文化全覆蓋,多個項目獲屬地政府頒發“紅色工地”稱號。

黨建紅協同智慧藍,以科技賦能項目管理。成立以黨員引領的創新工作小組,搭建數字化、在線化、智慧化的智慧工地管理平臺,通過實時掌控進程保障工程質量、安全、進度和成本等建設目標的順利實現。2021年鰲江國際新城項目獲評中國金茂智慧工地標桿。

黨建紅協同安全橙,以FORUS護航項目建設。開展黨員安全生產示范崗“十個一”創建活動,支部書記進工地宣講習近平總書記關于安全生產的重要論述,提升全員安全意識;通過安全知識競賽、安全演講比賽等活動提升全員安全技能,獲評屬地政府頒發“青年安全生產示范崗”稱號。

黨建紅協同品質金,以質量管控精益建造。成立以黨員為核心的精益建造小組,聚焦管理閉環、體系賦能,每月定期赴項目現場開展工作督查巡檢。多個項目獲評中國金茂“物業承接查驗標桿”,甌江國際新城項目獲評溫州市“園林式居住區”稱號。

黨建紅協同口碑綠,以高滿意度回饋社會。組織“前哨先鋒隊”“收金行動”等活動助力項目開盤、戶戶開、交付等重要節點,助力甌江國際新城項目品質交付五千余戶,實現瑞安金茂悅項目一期到訪交付率96%,交付滿意度達99%,媒體、客戶口碑“雙豐收”。

“星火力行”實事工程 辦好助業為民實事

打造“星火力行”實事工程辦好助業為民實事,是央企主動承擔起責任擔當的有力踐行。金茂溫州黨支部發揮黨建引領優勢,堅持在助力“浙江省打造共同富裕示范區”上發揮央企帶頭作用,落實“我為群眾辦實事”實踐活動長效機制,為社會、群眾、員工貢獻央企力量。

助力鄉村振興,聚焦共同富裕。支部貫徹落實習近平總書記關于共同富裕的重要論述精神,響應浙江省“央企走進浙江山區26縣建設共同富裕示范區”戰略,與麗水、衢州、平陽政府分別簽署合作協議,正式于衢州、鰲江落地城市運營項目,竭力振興鄉村發展,積極助推打造“共同富裕示范區先行樣板”。其中,鰲江國際新城項目“共同富裕實踐區、現代服務新高地、產業升級加速器”的項目定位獲時任浙江省常務副省長陳金彪高度肯定,并入圍“浙江省現代服務業創新發展區”名單。

擦亮公益名片,行動傳遞善行。通過“黨建 公益”的有益思路,捐建“金茂溫州白鹿亭”公益平臺,面向社會群眾每日提供公益施粥等公益服務,累計服務群眾20萬余人次,獲評浙江省優秀志愿服務項目;連續兩年援助四川阿壩脫貧,捐建當地醫院藏劑樓及學校體育器材室,助力阿壩成功“脫帽”;馳援永嘉山早村“利奇馬”臺風災后援建,高效推進巖坦新區設計工作,捐建“中國金茂流動圖書館”,有效助力鄉村振興教育幫扶;新冠期間助力戰疫,向溫州一線、武漢及海外僑胞捐贈物資,開展支援活動7次。

“前哨清風”陽光工程 嚴抓廉潔正風肅紀

打造“前哨清風”陽光工程嚴抓廉潔正風肅紀,是央企抓好黨風廉政建設的政治基礎。金茂溫州黨支部將黨風廉政建設內嵌到管理全流程,深化“三不一體”,不斷豐富創建黨風廉政建設載體、靈活學習形式,鞏固風清氣正的干事創業氛圍。

廉潔教育浸潤人心。支部結合公司實際創建“紀小茂”紀檢品牌,并將品牌CI融入工作日常,創新制作廉潔風險提示桌牌、上墻廉潔提醒海報;開展新員工廉潔教育,系好職場“第一粒紐扣”;舉辦廉潔三句半、廉潔對聯、參觀廉潔基地等廉潔宣傳教育活動,營造濃厚倡廉氛圍。

真督實促助推經營。組織班子簽訂兩書7份,關崗簽訂廉潔從業承諾書六十余份,開展關崗集體廉潔談話以及任前談話,督促緊繃廉政之弦,筑牢廉政防線;開展八項規定、疫情防控、人力考勤等專項監督,將監督執紀貫徹公司經營各環節。

廉潔行動踐悟初心。與平陽縣住建局、項目屬地街道以及共建單位簽訂廉潔共建協議,并共上廉潔專題黨課,進一步提高廉潔為民的黨性覺悟;組織觀看專題警示片《零容忍》《一根高壓線的獨白》等警示教育片,警示員工要警鐘長鳴,清心自守。

“凝焰同心”凝心工程 群團匯心聚力前行

打造“凝焰同心 ”凝心工程匯心聚力前行,是央企穩步發展揚帆遠航的內生動力。金茂溫州黨支部以黨建引領為核心,統籌工會、團支部以及各業余文體社團活動開展,在弘揚企業文化的同時不斷提升員工凝聚力和向心力。

聚焦青年培養,開展“青年學思行”建團百年青年主題月系列活動,與溫州市團校開展主題團日活動,與溫州市總工會聯合舉辦青年辯論賽,引導青年將所學所思轉化為勇毅擔當的實際行動,為公司經營發展貢獻青春力量。

聚焦員工關懷,積極開展“羽毛球社”、“讀書會”等五大社團活動,開展為期兩個月的籃球賽,豐富員工業余生活;通過開展夏日送清涼、冬送溫暖等主題慰問活動切實關懷員工,提升員工幸福感與歸屬感。

“聚薪成火”聯建工程 內外聯動攜手共進

打造“聚薪成火”聯建工程內外聯動發展,是以高質量黨建促高質量發展的有力保障。金茂溫州黨支部不斷探索黨建創新模式,積極與政府、銀行、公安局等單位多維度開展共建活動,通過擴展黨建“朋友圈”增強紅色動能。

政企攜手謀發展。與鰲江鎮政府成立“紅色聯盟”黨建共建組織,打破壁壘,與片區內20余家政企單位緊密互動,聯合舉辦建黨101周年文藝匯演,開展青年運動系列友誼賽、青年企業家沙龍等活動,多次共同開展公益活動,有力推動了大黨建格局的形成,實現富裕共推、服務共創、文化共建、產業共招,共繪政企同心圓。

外部聯建促共進。與4家在溫央企房企建立黨建聯盟,團結房企力量,共促行業發展;與黨建共建單位中國銀行溫州市分行開展黨團活動及全民營銷活動,實現共建組織、共享資源、共謀發展;與溫州鹿城區公安局下屬多個單位開展警企共建活動,攜手共建和諧社區。

報送單位:中國金茂溫州公司

周 旻 中國金茂溫州公司綜合管理部總監

李佩淇 中國金茂溫州公司綜合管理部黨群經理

編輯丨葉子

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