會議現場。俞超 攝

廣西新聞網桂林2月28日訊 （通訊員 俞超）為加快黨建與業務融合發展步伐，近日，南方電網廣西新電力集團全州供電公司才灣供電所黨支部召開專題討論會，就如何有效發揮黨建引領業務新發展進行研討，參會人員積極發言獻策。

會議總結了2022年支部黨建工作的成效與不足，對存在的難點問題進行深入分析。針對黨建規定動作落實不規范、個別黨員作用發揮不突出、黨建與業務融合成效不明顯等問題，才灣供電所黨支部書記黃琦春指出，進入新時期，廣大黨員職工要與時俱進，率先垂范，提升責任與擔當意識。一是要加強政治理論學習，提高政治站位；二是要對標先進典型，加強能力建設；三是要嚴格績效考核，強化制度激勵和約束；四是要發揮支委作用，做到重要工作前置討論。要以“唯真唯實，嚴謹嚴格”的態度做實做細各項工作，有效履行“人民電業為人民”的企業宗旨。

據了解，南方電網廣西新電力集團全州供電公司才灣供電所黨支部自2021年被評為廣西電網公司先進基層黨組織以來，大力開展“旗幟行動”，有效發揮“紅色電力先鋒服務隊”的先鋒模范作用，在紅軍長征湘江戰役紀念園特級保供電、農網改造升級、電力供應保障等急難險重工作中充分彰顯“使命必達、不勝不休、敢為人先”精神，得到當地政府和人民群眾的認可。

“昨天在史河大堤桃元組段巡邏時，我發現村里放置的救生衣不知被誰拿走了，我已經向派出所報案了，大家以后巡邏的時候，一定要注意防溺亡設施設備的配置情況，一旦發現丟失，一方面要立即報警處理，另一方面，還要第一時間再給配置到位?！毙靽逻呇策夁吀W格員安排著。不知不覺中，他們已經將史河大堤巡了個大概。到桃元組段時，發現新放置的救生設備都還在，徐國勇不禁點了點頭，露出了欣慰的笑容。

繼續往前走，走到南東村民組段時，徐國勇遠遠發現前面的水泥路面好像有破損。跟網格員一起走到近處，才發現這段水泥路面因為高溫，已經開裂了，部分開裂位置還發生了嚴重的錯位，高低落差達50多公分。為及時消除這個安全隱患，徐國勇立即將該問題拍照上傳至鎮綜治工作群，請求鎮里協調相關職能部門進行化解。信息上報之后，徐國勇便讓一名網格員守在該安全隱患地段，提醒和引導群眾注意安全。

接到村里上報的安全隱患信息之后，鎮綜治辦立即跟分管道路交通的領導進行了匯報。作為分管領導，同時也是中灘村網格指導員，陳淋子鎮宣傳委員、副鎮長鄭金亞立即親自趕往隱患地點現場查看具體情況，與同時趕過去的中灘村支部書記張緒紅一起，先在破損路段放置了幾個反光路錐提醒路過的群眾注意通行安全，又共同研判了一下風險隱患消除方案。研判之后，鄭金亞當即向鎮主要領導進行了匯報，最終確定一支施工隊于8月9日開始對該段道路進行維修，盡快實現道路暢通，確保群眾生產、生活安全有序。從下午4:28分網格員巡格發現道路安全隱患并上傳到工作群，到下午5:33分鎮里確定好安全隱患消除方案，此時剛剛過了一個小時。

夏季的一天格外漫長，當夜幕逐漸降臨，中灘村仍然沒有結束忙碌的工作。為了維護社會治安，中灘村第一網格網格長、村支部書記張緒紅像往常一樣，開始督促各村民組的網格員組織本村民組的巡邏隊開展夜間巡邏，而他自己則親自帶領村里的巡邏隊，穿著反光背心，拿著手持喇叭，邊走村串戶查看社會治安情況，邊向乘涼的群眾宣傳防溺水、防火災、打造人居環境、防范電信網絡詐騙、防范養老保險詐騙等知識，每次看到所過之處充滿歡聲笑語、祥和幸福，張緒紅都會倍感振奮，感嘆作為一名黨員干部，最大的價值不就在于能做老百姓平安幸福的守護者嗎？

沿著村組主干道巡邏了一遍，沒有發現異常情況，此時已夜深人靜，老百姓漸漸進入了睡夢之中，張緒紅便決定帶著巡邏隊鳴金收兵了。當他回到家里，時鐘正好指在11點，忙碌卻充滿意義的一天就這樣完美地過去了。

這是陳淋子鎮736名“一長三員”日常工作的一個簡單縮影。

據悉，陳淋子鎮共有24個村（社區），根據全縣網格化管理工作要求，綜合考慮全鎮的行政區劃、風俗習慣、村干部包片等因素，共劃分為119個基礎網格，3個專屬網格；選優配強“一長三員”合計736人，其中網格長122人由村“兩委”成員擔任，網格指導員12人由包村科級干部擔任，專職網格員301人由村民組長擔任，兼職網格員301人由本網格內參與聯戶的黨員、“五老四員”等其他人員擔任，結合新時代“楓橋經驗”，按照“微事不出格、小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”和“全要素網格”的要求，構筑了橫向到邊、縱向到底的網格化管理工作格局，為黨建統領基層治理提供了堅實的保障。

正如網格指導員鄭金亞、網格長張緒紅、徐國勇等所做的工作一樣，全鎮736名“一長三員”每天都按照各自的工作職責，或指導監督，或組織協調，或根據工作要求承擔著村內基礎信息的采集上報、矛盾糾紛和安全隱患的排查化解、網格走訪巡查、政策法規宣傳、代辦服務事項等管理服務職責。據簡單統計，2022年5月份以來，全鎮網格員共排查化解矛盾糾紛21起，風險隱患12處，宣傳疫情防控、安全生產、“兩率”提升、依法信訪、防溺亡、防范電詐和養老保險詐騙等政策法規覆蓋6.8萬人次，“一長三員”特別是村里的網格員，成為全鎮的“活戶籍、活檔案、活地圖”，通過“網格吹哨，部門報到”，用一個個小網格，織密了一張張安全網，為建設“平安陳淋”貢獻了不可或缺的磅礴力量。

智慧黨建大數據

黨員信息數據管理平臺又分為四個子系統，分別是黨組織信息管理系統、黨員信息管理系統、黨員發展管理系統、智能匯總與報表系統。

1、智慧黨建平臺系統——黨組織信息管理系統

通過智慧黨建平臺系統，可以實現組織部黨建信息管理、綜合查詢等功能，讓黨組織實現高效集成管理。

2、智慧黨建平臺系統——黨員信息管理系統

通過智慧黨建平臺系統，可以實現黨員信息錄入、更新、查詢、維護等功能，讓黨組織實現精準化管理。

3智慧黨建平臺系統——黨員發展管理系統

通過智慧黨建平臺系統，可以實現黨員發展階段、培訓方式、考核情況等信息化管理。

4、智慧黨建平臺系統——智能匯總與報表系統

通過智慧黨建平臺系統，可以實現報表格式自由設計，報表流程的靈活化設計，為黨建工作帶來很多的便捷之處。

通過智慧黨建平臺系統，可以對黨員個人信息進行采集、錄入、分析等，從而提高基層黨建工作的管理效率。借助智慧黨建平臺系統，可以推動組織部黨建信息的規范化集成管理。而且通過智慧黨建平臺系統的大數據分析功能，可以實現精準化黨建管理，推動基層黨建工作高效率發展。

組織國企黨支部書記專題培訓。

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢、光榮傳統、力量所在。國有企業的基層黨組織是加強黨對國有企業全面領導的基礎細胞。選拔配備好一批政治素質好、專業能力強的基層黨組織書記隊伍對于加強國有企業基層黨的建設至關重要，但當前，國有企業基層組織書記隊伍建設還存在不少問題亟需解決。

國企基層黨組織書記角色意識缺失的表現

在推進國企基層黨組織建設過程中，有的基層黨組織書記對加強國有企業黨建工作認識上存在偏差，有的重業務輕黨建；有的缺乏抓黨建與生產有效融合工作方法，究其根本的原因是基層黨組織書記的角色意識缺失。因書記角色意識缺失，帶來了黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，成為一直困擾國企黨建工作的“老大難”問題。主要表現有以下幾方面：

抓黨建工作的思想認識上存在偏差。對新時期國有企業黨建工作新要求和加強國有企業基層黨組織工作的極端重要性認識不足。把基層黨建工作片面的理解黨務工作，認為黨建工作就是做好黨員的日常管理，沒有從加強黨組織對國有企業全面領導的高度認識基層黨建工作的重要意義。

落實黨建工作責任存在層層遞減現象。主體責任落實不到位，總認識自己的主責主業是抓好經濟報表，抓黨建工作是黨務工作人員的事。以任務觀點應付上級黨組織的黨建工作部署。對所在部門的黨建工作深入思考、主動謀劃、親自部署。黨內組織生活、政治生活組織走過場，組織生活制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度、聯系群眾制度執行不夠到位；主題黨日活動，甚至是“三會一課”制度執行不夠到位，“黨員政治生日活動”開展不夠規范。

發揮黨員先鋒模范作用的機制不健全。國有企業基層黨組織書記在推進工作過程中，沒有建立起一套充分發揮基層組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的工作機制，長期將黨員干部混同于普通群眾，沒有激發起黨員的角色意識，造成黨員沒有堅定的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，工作缺乏激情，有的甚至黨紀黨規意識不強，對黨紀黨規缺乏敬畏之心。2020年，我市啟動黨員立規整治創優行為，重點整治黨員中存在賭博、酒駕等違法行動，在兩年的整治行動中，國有企業245個基層黨支部中，有近20名黨員存在違法行為。

黨建與生產經營有機融合的途徑不完善?；鶎狱h組織書記沒有很好的結合企業經營主業和所處行業的特點，精心謀劃黨建工作與中心工作有機融合的實現途徑，造成了黨建工作在國企基層黨組織中的“千篇一律”，每月讀幾份文件，交交黨費；每年搞兩次活動，拍拍照片，沒有真正形成一套以黨建引領工作機制?；鶎狱h組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力尚未轉化成引領和帶動國有企業高質量發展的核心競爭力。

基層黨支部書記抓黨建業務水平亟待提升?！吨袊伯a黨國有企業基層組織工作條例（試行）》頒布以來，對國有企業基層黨組織建設提出了很多新的要求。目前，國有企業基層黨組織書記的針對性業務培訓途徑較為缺乏，造成部分國企基層黨組織書記對國企黨建工作導向、工作要求理解不深，把握不準。有的基層黨組織書記缺乏自我提升的內在動力，缺乏國企黨建最新的理念知識指引，部分黨組織記抓黨建，仍然習慣用老思路、老方法，造成工作舉措不實，工作成效低下。

針對以上問題，如何從進一步提升國有企業基層黨組織書記角色意識的角度加強探索，從而壓實國企基層黨建工作責任，推進形成以高質量黨建引領高質量發展的良好局面，是當前加強國有企業黨的建設必須認真思考的一個重要課題。

推進國企基層黨組織書記角色意識提升的舉措

針對國有企業基層黨組織書記角色意識缺失方面的存在的問題，我們開展了新形勢下提升國有企業基層黨組織書記角色意識的路徑研究，努力探索從提升國企基層黨組織書記角色意識入手，加強國企基層黨組織建設，提升基層黨建活力，將黨的組織優勢轉化為發展優勢，引領國企基層黨組織創造性地完成各項重點任務中走在前頭、作出表率，為國有企業做強做優做大提供堅強組織保障。

通過雙向進入，讓基層黨組織書記成為企業基層的“領導者”。實行國有企業基層黨組織書記和董事長“一肩挑”，是堅持黨的領導和公司治理有機統一；堅持國企基層黨組織“把方向、管大局、保落實”與董事會“戰略管理、科學決策、防控風險”有機統一的頂層設計，也是提升國有企業基層黨組織書記角色意識的重要途徑。在國有企業整改革過程中，我們堅持將國有企業“雙向進入、交叉任職”領導體制的完善向二三級企業、向企業部門基層黨支部延伸，由子公司、各部門主要負責人擔任黨支部書記。對部分基層黨組織不健全的企業，開展有計劃發展黨員消除黨建空白點、派遣黨建聯絡員、指導員等各種方式的加強基層組織建設攻堅行動。在企業領導機制建設上突出黨組織書記配備的要求；在評優評先活動中強調基層黨組織與黨組織書記配備等要素要求，以體制、機制建設進一步強化國企基層黨組織書記的角色意識。

通過前置研究，讓基層黨組織書記成為重大事項的“決策者”。堅持把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，重點是把企業重大事項黨組織前置研究要求，實質性在基層黨組織中落實到位。針對基層黨組織的不同情況明確不同要求，細化前置研究事項清單。制訂企業重大事項黨組織前置研究事項清單示范文本，指導企業結合實際制訂細則，對企業黨委會議議題的提出、重大事項清單、決策權限、會議召開程序等要求進行細化。分類推進二二級企業基層黨組織細化重大事項前置研究、研究把關工作機制。具有人財物重大事項決策權基層黨委，或具有人財物重大事項決策權，不設黨委的獨立法人企業的黨支部，建立對所在企業重大事項的前置研究和研究把關工作清單，發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用，突顯國企基層黨組織書記作為“第一責任人”的責任，明確黨組織書記在企業基層領導作用發揮的“領頭人”地位，提升基層黨組織書記的角色意識。

通過融合工程，讓基層黨組織書記成為黨建引領的“領跑者”。探索開展了兩個方面的探索：第一，以項目領銜突出基層黨組織書記的帶頭作用。圍繞“黨建強、發展強、治理強”目標，開展基層組織全域“五星三強”創建，建立“三個項目”即書記領辦項目、班子成員公關項目、基層黨支部創新項目掛圖作戰工作機制，將事關基層黨組織發展和企業中心工作的重大項目與基層黨組織書記、班子成員等角色掛鉤，由基層黨組織書記和班子成員領銜破解黨建與企業發展的重點、難點項目。年初將領辦項目公示上墻，接受企業職工群眾監督，年底將掛圖作戰目標落地情況納入黨建工作考核。企業黨組織書記角色意識進一步增強。第二，以品牌創建突出基層黨組織書記的帶頭作用。開展基層黨組織黨建品牌建設工作，部署國企基層黨組織以新時期國企黨建新要求為指導，結合企業經營主業、所處行業特點以及黨建工作現狀，謀劃黨建引領發展方式的創新，提煉自己的特色做法，成立黨建工作品牌。黨建品牌創建工作，有效的引導企業基層黨組織書記認真謀劃黨建引領的全面工作，思考設計黨建工作與企業生產經營機有融合的實現途徑，將“黨建引領”的工作思維模式深深植入基層黨支部書記工作思路之中。定期組織開展國企基層黨組織黨建品牌評優、交流活動，發揮優秀品牌創建工作的示范引領，進一步促進黨建引領發展的模式創新。

通過創新考核，讓基層黨組織書記成為發展成效的“責任者”。完善國企黨建常態化工作機制，將黨建工作納入到企業領導 人員和領導班子的年度綜合考核，分值點20%，將考核情況與企業領導人員的薪酬掛鉤。建立以黨建引領為主要內容的發展成效述職工作機制，建立國有企業基層黨組織黨建工作季度“賽馬”機制。每個季度圍繞一個主題，開展基層黨組織黨建成效“曬拼創”活動，由一級企業集團黨委按一定比例推薦基層黨組織書記“曬一曬”各自在落實國企黨建重要任務中搭建的好平臺，推出的好舉措，取得的好成績。邀請組織部門、市縣國資部門黨建工作專家、“兩代表一委員”進行現場評議，確定優秀單位，進行授牌表彰。在系統推優的基礎上，組織大企業集團黨組織建立內部“黨建引領”述職全覆蓋機制，將基層黨組織書記抓黨建的責任層層壓到底、壓到邊。

通過培訓提升，讓基層黨組織書記成為黨建工作的“專業者”。加強企業黨務工作隊伍建設，選優配強基層黨組織書記，把支部書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要臺階。與黨校、高校等教育機構合作，組織開展黨支部書記素質提升培訓班，定期對歸口管理的基層黨組織書記開展全員培訓；探索建立在地方的中央所屬企業與市屬企業黨建聯盟共建機制，開展以“資源共享”、“機制共建”、“活動共抓”、“隊伍共育”、“發展共促”等五個方面為重點的共建活動；建立市縣國有企業黨建工作聯動和國企黨建季度例會機制，定期開展國企黨建現場交流互動活動，通過專題培訓提升國有企業基層黨組織書記的素質與能力，在學習交流中增強國企基層黨組織書記的角色意識。

在義烏陳望道故居開展“信仰有力量，真理味道甜”國資系統新黨員讀共產黨宣言活動

工作成效

通過機制建設、活動引導，我市國有企業基層黨建責任鏈條進一步扣緊，黨的全面領導在國有企業有效落實，基層各級黨組織書記抓黨建“第一責任人”意識得到強化。

構建了一批有效提升基層黨組織書記角色提升、黨建責任壓實的工作體系。通過明確基層黨組織書記的任職要求、責任清單，作用發揮途徑，并將工作機制細化為常態化工作與活動，形成了一批推進黨建工作與中心工作的有機融合工作機制。規范化的工作機制落實，讓基層黨組織書記不再把黨建工作作為本職工作之外的任務，始終把“黨建第一責任人”的責任扛在肩上，抓在手上。

形成了一批黨建引領發展的特色工作推進了企業做優做強做大。在探索中，各國有企業基層黨組織書記以身作則、率先垂范，引領黨組織發揮戰斗堡壘作用、黨員發揮先鋒模范作用，創新黨建引領新思路、新舉措，有力地促進了企業發展目標的實現。截止2021年底，金華市屬國有企業資產總額、所有者權益、營業收入、利潤總額，分別同比增長17.8%、9%、71.2%、149.6%，取得了良好的發展成效。

培育了一批角色意識明顯的國有企業基層黨組織書記。通過探索，我市國有企業基層黨組織書記的角色意識進一步提升，對黨建引領的統籌謀劃能力進一步增強。市屬國有企業基層黨組織中，先后涌現出省級先進基層黨組織等市級以上的先進集體6個；省市擔當作為好干部、省市抗疫先進個人、省市最美國企人等先進43名，其中國企基層黨組織負責人16名，打造了一支推動構建新發展格局、實現高質量發展的國企黨建工作生力軍。

（作者單位：浙江省金華市國資委）

來源｜《國企》雜志2022年4月號（下半月刊）

“無論我們走得多遠，都不能忘記來時的路?！?span class="candidate-entity-word" data-gid="6257570">老干部工作在我們黨的工作中具有特殊重要地位，是中國共產黨黨的建設的一個特色。在黨的百年奮斗路上，是一代又一代人接力前行，共同推動了黨和國家事業的發展，年輕干部隨著時間的發展，也會成為老干部，我們重視老干部，就是要不忘他們的奮斗歷程，就是不忘他們做出的貢獻，就是要為他們在新時代發揮余熱搭建舞臺，讓更多的老干部“退休不褪色”，在時代的浪潮中貢獻更多的力量。做好新時代退休干部的管理和服務工作，就需要堅持黨建引領，讓廣大離退休干部老有所養、老有所樂、老有所安，方能讓他們感受到組織傳遞的溫暖，更能不忘初心、牢記使命，在黨和國家事業需要的時候，主動挺身向前，在更適合的新崗位上，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。

堅持全局“一盤棋”，壓實離退休干部工作責任。俗話說：“不謀全局者，不足以謀一域”。離退休老干部工作事關黨和國家事業發展的全局，要更好地做好老干部的工作，就是要壓實干部的責任，讓他們在思想上提高認識，在責任上自覺擔當，在行動上狠抓落實。一方面，堅持黨建引領，制定離退休干部黨建工作實施方案，下好“一盤棋”；另一方面，堅持黨建和業務的協同推進，選好用好優秀黨務工作者，壓實做好離退休干部工作的責任，方能更好地厘清自己的履職清單。

堅持整體“一張網”，規范離退休干部隊伍管理。隨著時代的發展，要做好離退休干部隊伍的管理，既要用好“互聯網 ”新平臺，采用網格化管理的新模式，實現離退休干部整體管理的“一張網”，方能更好地實現離退休干部黨組織的全覆蓋。同時，要堅持“應設盡設、就近就便、全面覆蓋”的原則，打造離退休干部身邊的服務陣地，在完善管理制度上下功夫，方能讓離退休干部在退休以后，依然能夠找到組織，規范化管理，讓離退休干部隊伍的凝聚力、向心力更強。

堅持上下“一股繩”，升級離退休干部隊伍服務。離退休干部為黨和人民的事業奔波了一輩子，老年的時候正是該安享晚年的時候，要為離退休老干部提供便利化、個性化、科學化的服務，讓他們的晚年生活更順心。同時，要升級離退休干部隊伍的服務，讓他們做到“離崗不離責”，在國家和人民呼喚的時候，能夠主動挺身向前，持續發揮“余熱”。因此，要堅持上下“一股繩”，始終不忘入黨誓詞，自覺擦亮黨員本色，凝心聚力，為黨和國家事業的發展輸送更多“銀發力量”。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。做好新時代離退休干部的服務工作，既要堅持黨建引領，讓他們做到對黨絕對忠誠，也要通過支部活動陣地、黨建陣地等，積極組織老干部開展主題活動，在豐富他們精神世界的同時，也讓更多的老干部在新時代的發展中發光發熱。（譚仁娟）

來源：大河網

為進一步推動學習宣傳貫徹黨的二十大精神走深走實，市中公安分局以“政治夜?！睘槠脚_，積極探索“12345”辦學模式，持續推動學習貫徹黨的二十大精神提質增效，為公安工作注入強大動力。

“1”個鏈條構建高點站位、落實有力的學習鏈條

著眼“教、學、思、踐”全過程，搭建起“黨委謀劃—團隊授課—全警學習”學習管理鏈條。黨委全面謀劃。市中公安分局黨委按照“分眾式學習、立體式領悟、下沉式宣講、示范化落實”的總體思路，把學習黨的二十大精神列入黨員教育培訓計劃，作為政治夜校的主修課和必修課。組建講師團隊。堅持“夜校姓黨，講師姓黨”政治方向，由分局主要負責同志任“團長”，遴選組建政治過硬、業務扎實的政治夜校講師團隊。充分發揮“領頭雁”作用，將領導干部進講堂、上講臺作為“一把手”工程。組織全警學習。建立由“政工部門牽頭、各警種部門施訓”的組訓制度，各警種部門全警參訓、輪流組訓，既是認真學習的“學員”，又是提前備課的“教員”。進一步壓實了全警學習宣傳黨的二十大精神的政治責任，濃厚的學習氛圍蔚然成風。

“2”個依托搭好全面覆蓋、支撐有力的學習平臺

利用“區委黨校公安市中分?！辟Y源優勢，以“黨校 夜?！眱蓚€依托，為全局黨員民警搭好覆蓋全員的學習平臺。

機關依托黨校集中學。分局機關以值班周期為學習周期，參加“區委黨校公安市中分?！奔袑W習，在營造良好學習氛圍的同時，進一步強化隊伍規范管理。

所隊依托支部同步學。充分利用視頻會議系統，同步轉播授課至基層所隊，保證駐外所隊民警實現在崗“同步學”。部分派出所還將政治夜校學習拓展到早例會，形成了“晨讀 夜聽”學習模式，民警和輔警理論水平、專業能力和實踐本領明顯增強。

“3”個結合創新高效實用、亮點紛呈的學習形式

以增強學習教育效果為目的，在提高學習教育吸引力上下功夫，創新豐富學習教育形式。“政治學習”與“業務學習”結合。各級黨組織堅持落實“第一議題”制度，學習內容兼具歷史縱深感與現實針對性，既要求學懂弄通黨的二十大精神，又強調把握新時代人民公安肩負的歷史使命，使“政治夜?！背蔀樘嵘C合素質的“一線陣地”，拓展了民警輔警學習范圍，起到良好的學習效果。“線下訓”與“線上學”結合。依托濟南戰役紀念館等紅色展館和廉政教育基地，采取線下體驗式教學、線上“云參觀”等形式，組織黨員干部參觀學習，重溫入黨誓詞。利用釘釘課堂、微信等平臺開展線上培訓，使黨員民警能夠隨時隨地按需學習，自由調整學習內容。“專家講”和“視頻教”相結合。先后邀請濟南市委黨校教授和黨的二十大代表張海燕同志來局進行黨的二十大精神專題解讀、宣講。組織民警集中觀看《領航》《情懷》系列節目，引導黨員干部賡續紅色血脈、牢記初心使命、汲取奮進力量。

“4”項要求營造紀律嚴明、學風優良的學習氛圍

黨建夜校強化過程管理、明確施訓要求，注重抓好黨員民警紀律作風養成。制定計劃利學。明確學習時間、工作任務、學習內容、授課形式和具體要求，做到規定動作不走樣，自選動作有特色。嚴明紀律督學。嚴格按照“固定時間、固定地點、固定內容、固定人員”要求，審核把關各單位集中學習安排，嚴格督導課堂紀律，有效避免夜校學習“空轉”“放羊”。考核評比促學。將夜校學習教育情況作為黨組織書記抓黨建、綜合評價重要內容，集中編制測試習題開展摸底自測，極大促進了全體民警輔警學習自覺性。落實保障強學。每日刊發視頻資料供黨員自學，開拓黨員民警眼界，增強其全局觀念，推動發展的合力明顯增強。

“5”大提升彰顯圍繞中心、能力提升的學習效果

堅持學思用貫通、知信行統一，通過夜校學習，進一步做好學習成果轉化，推動新時代市中公安工作“走在前”。

政治建警能力不斷提升。持續深入用習近平新時代中國特色社會主義思想育警鑄魂，全警“公安姓黨”的根本政治屬性更加彰顯，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不斷增強。

維護穩定能力不斷提升。通過扎實的夜校理論學習，全警堅定樹牢“總體國家安全觀”，扛起政治安全第一責任，立體化信息化社會治安防控體系建設更加完善，奮力建設更高水平“平安市中”的動力更加充足。

服務民生能力不斷提升。努力踐行“人民公安為人民”的初心使命，以安全感提升為抓手，聚焦群眾急難愁盼問題及反映強烈的“盜搶騙”、電信詐騙、經濟犯罪等易發案件，開展“破小案、暖民心”活動，集中返贓涉案物品，入室盜竊破案率居全市前列。推動全區深入開展提升安全感“十大攻堅行動”，開展“大走訪”警民懇談會162場次，化解不滿意件1025件。

執法辦案能力不斷提升。深刻把握“公正司法是維護社會公平正義的最后一道防線”，民警輔警接處警、現場執法等工作能力明顯提升。執法責任體系和監督管理機制不斷完善，法制公安建設水平進一步增強。

作風建設能力不斷提升。“踐行使命、鍛造鐵軍”作風建設集中活動成果明顯，“四風”糾治、“六項規定”等各項鐵規禁令執行更加有力，全面從嚴管黨治警工作走向縱深。

“我們要主動參與，從我做起，從今天做起，從我們的舉止言行做起，自覺樹立文明形象?！?月2日下午，巍山鎮中心小學舉行了“小小網格員，助力文明城”的啟動儀式，各班級推選出一名優秀學子，正式組建“紅領巾網格員”團隊。該校校長呂兌新表示，創建工作要從老師、學生、家長三方出發，在創建的每個“節點”上設立一名負責人作為“網格員”，由該名“網格員”組建自己的團隊，進行“網格化”管理，從而促進文明城的創建。

紅領巾網格員，促文明落地

“我是紅領巾網格員，我要通過自己的文明舉止，帶動班級的同學，一起說文明話，做文明事?！碑斎障挛?，二（3）班的葛晉溢同學就表示要從舉止言行做起，自覺樹立文明形象。

清明假期期間，該校的“紅領巾網格員”系好紅領巾，披上學校定制的馬甲，走出家門，在小區里做一些力所能及的“創建”活動。

據悉，“紅領巾網格員”除了校外時間在小區參與“創建”工作，上學時間，還佩戴小紅帽對校園和班級環境衛生、學生課間休息、中餐紀律、眼保健操紀律、佩戴紅領巾等進行常規檢查，各班級還設立有很多“班級網格員”，分別對應“文明班級”創建各項細則，組建各“網格”團隊，精細化管理各自崗位，以爭創“文明班級”帶動“文明城市”創建落地。

志愿者網格員，樹文明形象

“我們的外墻上不要貼廣告?！薄伴T口車輛停放整齊?！?月8日，該校黨員教師紛紛走出校門，對“門前五包”進行文明督察和整改。

“我們校區有多個黨小組，正好對應‘門前五包’，每個黨小組認領一項，黨小組組長為‘志愿者網格員’進行‘網格化’管理和志愿服務?！秉h支部委員孫麗丹介紹。除了“門前五包”，學校將校園文明管理進行網格化劃分，每項創建內容都有相應的“黨員志愿者網格員”以及“教師網格員”。如：每天上下學高峰期，黨員教師就會穿上志愿者紅馬甲，在校門口及周邊路口維持秩序；垃圾分類“兩定四分”也有對應的“教師網格員”進行提醒檢查……

“我主要負責管理校內車輛停放是否文明，”“網格員”許佳強表示，“檢查提醒過幾次后，老師們都能規范停放車輛?！?/p>

小手牽起大手，建文明城市

“媽媽，這是學校發的‘創建’倡議書，我們在家里也要做好垃圾分類，節約用水呢?！?月28日，該校通過學校公眾號，向全體家長推送了一篇《創建文明城市倡議書》。倡議中，學校希望全體師生、家長能通過文明在心中、口中、手上、腳下四方面進行文明行動。

“每一位學生都是家庭的‘網格員’，做好家庭文明督察和引導?！痹撔?span class="candidate-entity-word" data-gid="1330297">德育處副主任劉文娟表示。

五（5）班金羽清媽媽單美鑫表示，如今女兒一回家就以“網格員”的身份，嚴格要求家庭文明，“不僅要我們一起背誦社會主義核心價值觀，還絕對不允許爸爸吸煙，家里更是不能出現香煙頭?！?/p>

呂兌新表示，學校還在“植樹節”“學雷鋒日”“清明”等重要時間節點，開展常態校園文化活動，并將“日行一善”“垃圾分類”“節能環?！薄肮馄啃袆印薄盃幾鲂±卒h”等活動融入學校特色德育課程?！皩ⅰ畡摻ā谌敫鞣N活動，讓學生帶動家長、帶動社會，營造濃厚的文明城市創建氛圍，為文明校園、文明城市的創建工作做出貢獻！”（趙子淳）

（來源：東陽市人民政府網站） 【投稿、區域合作請郵件 信息新報 3469887933#qq.com24小時內回復?！?

大河財立方記者從現場了解到，在鄭就業創業的大學?？疲脊ぴ盒Ｈ罩聘呒壒ぃê┮陨蠈W歷人才，年齡在45周歲（含）以下，申請人、配偶、未成年子女在鄭州市內五區和鄭東新區、經濟技術開發區、高新技術產業開發區無自有住房，未承租保障性住房且未享受相關保障性住房貨幣補貼，都可以申請入住人才公寓。同時，高層次人才、博士和經市人力資源和社會保障局認定的市重點產業急需緊缺人才不受學歷和年齡限制，并予以優先保障。

需要提醒的是，“鄭好辦App”上的申請入口將在4月13日中午12點正式開啟。

亮點一：鄭州今年計劃供應分配人才公寓3.5萬套

目前，鄭州市人才公寓籌建規模是多少？什么時候可以開始選房？對此，鄭州市保障性住房中心副主任魏守偉在接受記者采訪時表示，“十四五”期間，鄭州計劃籌集人才公寓40萬套。今年，通過存量房回購、政府統建、單位自建等方式，計劃供應分配人才公寓項目28個，共計3.5萬套。

“人才公寓會讓青年才俊在鄭州住得更安心，讓鄭州的發展更加有生機?！蔽菏貍ガF場提醒說，人才公寓的申請將在4月13日中午12點正式開始，請有意向的青年朋友提前下載好“鄭好辦App”。

此外，記者了解到，鄭州市籌建人才公寓主要以盤活存量房方式為主，堅持“市級政府主導、區級政府動員、國有企業實施、開發企業參與”的收購模式，由市政府成立存量房源收購工作領導小組，統籌全市存量房源收購工作。

截至目前，鄭州城發集團已收購存量房源項目38個，約5萬套（間）。全市已納入臺賬的人才公寓項目約129個，20.28萬套（間）。已投入運營的人才公寓項目34個，約3.4萬套（間），未來建成可投入運營的人才公寓項目約95個，16.88萬套（間），可為20萬來鄭留鄭的青年才俊提供住房保障。

亮點二：一居室每月600元左右、兩居室每月1100元左右

那么，“美寓”系列人才公寓的特色是什么？

現場，鄭州城發集團住房租賃公司總經理于通對記者表示，鄭州城市發展集團打造的“美寓”系列人才公寓，一是在建設上，立足精裝交付，依托物聯網、大數據等技術手段，配備品牌家具家電，同時還配置有共享廚房、咖啡廳、瑜伽室、健身房、閱讀區等功能多元的共享空間，真正實現了“拎包入住，舒心宜居”。

二是在運營上，城發集團堅持黨建引領，與住房保障部門聯合成立了住房保障運營管理黨委，并在聯合黨委的統一領導下，打造“紅色物聯、智惠萬家”運營服務體系，搭建智慧社區，提供管家式服務，貼心服務來鄭人才，不斷打造“鄭州樣板”。

記者從現場了解到，人才公寓園區內的戶型為35—50㎡的一室和 70—90㎡兩室。同時，人才公寓租金原則上不高于同區域同類型住房市場租金的70%，平均一居室每月600元左右、兩居室每月1100元左右，后續將會同相關部門通過市場方式適時調整租金標準。

亮點三：應屆畢業生免租金一個月

申請人才公寓有什么樣的優惠？

大河財立方記者從現場了解到，面向全國范圍內2022-2023年大專及以上學歷，作為人才公寓建設運營管理主體的鄭州城發集團還推出了一項特別優惠政策，對這類畢業生免一個月租金優惠，凡符合條件的應屆畢業生，可通過“鄭好辦”APP平臺，在線上完成申請、選房、簽約等流程，優惠時間自2023年4月13日起，至今年8月31日止。

“本次采取免租優惠的項目是嵩山美寓5號樓1單元的500套（間）房源，房源參照快捷酒店標準進行配置，房屋內配備家具、家電、被褥、枕頭等生活設施和用品，達到拎包入住條件?！庇谕ㄕf。

“符合條件的應屆畢業生，可通過‘鄭好辦’App平臺，在線上完成申請、選房、簽約等流程，房源有限，先到先得?！庇谕ū硎?，若系統無法識別申請人應屆畢業生身份的，可通過申訴提交畢業證原件進行人工比對判定。

亮點四：申請配租極簡，全流程60秒在線辦結

大河財立方記者從現場了解到，在相關部門的密切協同和全力配合下，鄭州市整合市、區兩級人才公寓管理平臺，統一申請入口、集中房源發布，搭建了涵蓋從申請、選房、簽約、繳租等基礎服務到入住后的在線繳費、公積金代扣、報修、退租等“一站式”服務的人才公寓大數據系統。

新系統運行后，鄭州人才公寓配租實行“一個實時、五個即時、全程60秒”模式，即：實時房源發布，申請者無需提供任何材料只需通過“鄭好辦App”即時申請、即時選房、即時簽約、即時繳費、即時入住，全流程60秒在線辦結?！白屒嗄昱笥炎叱鰧W校宿舍，坐上車開始申請，下車即可入住鄭州的第一個家?！编嵵莩前l集團新聞發言人張盼在接受大河財立方記者采訪表示。

申請鄭州人才公寓操作流程如下：

責編:劉安琪 | 審校:李金雨 | 審核:李震 | 監制:萬軍偉

“七一”前，南坪街道黨工委書記陳維通過智慧黨建平臺為街道黨員上黨課。

街道老黨員通過智慧黨建平臺收看黨課。

在萬達廣場，市民在黨建指導員的幫助下完成辦證申請。

85歲的老黨員在社區工作人員的幫助下，安裝了智慧黨建平臺。

紅網時刻記者 黃剛 姚順雨 通訊員 梅娜 常德報道

“七一節”前，常德市武陵區南坪街道黨工委書記陳維為轄區內的黨員上了一堂生動的黨課，并帶領大家一起重溫了入黨誓詞。因為有了常德智慧黨建平臺，這次的黨課形式跟以往不一樣，會場總共分了八個，其中一個街道主會場，七個社區分會場，共計200余人，社區內的黨員就近在所屬社區分會場通過智慧黨建視訊系統同步收看黨課，極大方便了黨員學習。會后，南坪街道還將陳維的黨課視頻內容上傳到了常德智慧黨建平臺，供街道內未能參會的黨員隨時收看學習。

目前，武陵區南坪街道共有黨員714名，黨建聯絡員7名，共有34個網格黨支部。南坪街道通過常德智慧黨建平臺搭起了凝心聚力的大課堂，無論在陣地建設、黨員隊伍建設，還是在服務提質、管理增效等方面，都取得了明顯成效。

黨建路上，不讓一名黨員掉隊。這是南坪街道黨工委對轄區內所有黨員給出的承諾。黨員群體中部分年紀大了，行動不方便，如何讓這些老黨員融入到黨組織生活中，南坪街道采取了一對一接洽，一對多服務。即充分利用黨建聯絡員和網格黨支部，讓所有的黨員都通過智慧黨建平臺進行了連接。

“我們還派出了黨建聯絡員挨家挨戶上門，為這些老黨員在手機上下載了‘我的常德’APP，手把手教他們如何使用，讓他們在家能隨時收看黨建信息，了解街道黨建工作，真正實現了黨員學習全覆蓋?！蹦掀航值傈h工委委員、組織委員梅娜告訴記者。

通過智慧黨建平臺，武陵區南坪街道的流動黨員也都過上了正常的組織生活，確保了他們時時處處人在黨旗下、心在組織中。

黨員學習是為了提升素質，更好的為人民群眾服務。為了能夠讓黨建紅利落實落細，常德南坪街道黨工委認真研究，在武陵區委組織部的支持下，7月15日，南坪街道在萬達商圈成立了智慧黨建服務點，并駐派一名黨建指導員專門為萬達商圈服務。黨建指導員的主要工作，就是通過智慧黨建平臺上的政務服務功能為商圈的商戶和居民現場申報辦理證件等。

“這個服務好方便，不用上門，逛街散步的時候就可以把事情給辦好了?！笔忻裢跸壬谌f達逛街時，在黨建指導員的幫助下，花了五分鐘就完成了生育服務證的申報，成為了南坪街道黨建服務平臺主動前移的受益者。

“接下來，我們南坪街道還將把黨建服務陣地前移到小區，在街道內的小區設置智慧黨建服務點，通過常德智慧黨建平臺為民辦事，方便群眾?！标惥S告訴記者。